تستعد الحكومة لتمرير مشروع مرسوم يعيد إلى الواجهة التعيين المباشر في المناصب الإدارية، وذلك عبر مقتضيات تمنح رئيس الإدارة (الوزير أو من يمثله) سلطات واسعة قد تجعل الترشيحات لا تخضع بالضرورة إلى التقييم الموضوع.
ونص مشروع المرسوم، الذي حصلت “نيشان” على نسخة منه، على أنه في حال عدم التوصل بأي ترشيح أو عدم انتقاء أي مترشحة أو مترشح من قبل لجنة الانتقاء أو إذا اعتبر رئيس الإدارة أن مؤهلات وكفاءات المترشحات والمترشحين الذين تم اقتراحهم لا تتناسب وخصوصيات المنصب المراد شغله، يمكن إما إعادة فتح باب الترشيح من جديد أو التعيين المباشر.
وهكذا، فإنه يمكن التعيين المباشر لشغل المنصب من بين الموظفات أو الموظفين والمتعاقدات والمتعاقدين التابعين للإدارة المعنية المستوفين، حسب الحالة، للشروط المطلوبة للترشح للمنصب.
ويتم هذا التعيين بعد موافقة المعنية أو المعني بالأمر، إما بمبادرة من رئيس الإدارة أو باقتراح معلل من رئيس الوحدة الإدارية الذي يقع تحت إشرافه المنصب المعني.
أخنوش يطلق يد الوزراء ويمنحهم سلطة التعيين المباشر في مناصب المسؤولية
بواسطة كمال الهبريشي