قالت المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بطنجة أن جميع مباريات التوظيف، يتم تنظيمها وتدبيرها في احترام تام للنصوص القانونية والتنظيمية المعمول بها في هذا الإطار، مؤكدة حرص المؤسسة على ضمان مبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين لاستقطاب أحسن الكفاءات التي تتلاءم وطبيعة المناهج. المدرسة بالمدرسة.
وعلاقة بشكاية أحد المترشحين لمباراة توظيف في إطار أستاذ محاضر، تخصص اللغة الفرنسية لفائدة المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بطنجة أكدت هذه الأخيرة أنه يتم اختيار ثلاثة مترشحين فقط عن كل منصب مالي واحد من بين مئات الترشيحات، من طرف لجنة علمية متخصصة، ووفقا لمعايير أكاديمية وعلمية دقيقة من خلال تكييف ملف المترشح ومدى ملاءمته مع احتياجات المدرسة، بحيث تتمحور حول جودة الملف العلمي للمترشح وارتباطه بتخصص المباراة وتوفره على تجربة التدريس بمؤسسات التعليم العالي بالإضافة إلى إتقان اللغات.
ونوهت ذات المؤسسة بالمجهود المبذول من طرف أعضاء مختلف لحان مباريات التوظيف في إطار أستاذ محاضر في تقييم ملفات المترشحين، وقالت أن الملفات تكون في بعض الأحيان متقاربة من الناحية العلمية كيفا وكما الا أنه يتم الفصل بينها على تفاصيل دقيقة في الملف.
